Das Bewerbungsschreiben ist mit dem Anschreiben das wichtigste Dokument. Erkundigen Sie sich genau über die Firma und die ausgeschriebene Stelle. Wenn Sie eine Bewerbung ohne Stellenangebot schreiben, sollten Sie sich genau über die Arbeitsbereiche der Firma informieren. Hier muss aus Ihrer Formulierung klar hervorgehen, dass Sie sich ausreichend informiert haben. Dafür gibt es verschiedene Quellen, zum Beispiel alte Stellenangebote der Firma, Presse, Werbung oder sonst eine Präsentation der Firma. Ein Telefonregister oder Verzeichnis wo die einzelnen Arbeitsbereiche aufgeführt sind oder das Internet. Heute ist fast jede Firma im Internet präsent. Hier finden Sie garantiert Informationen zu den verschiedenen Jobs in der Firma. Oder Sie informieren sich in der Personalabteilung. Ja auch dort können Sie Informationen für Stellenangebote erhalten. Selbst wenn zur Zeit keinen freie Stelle vorhanden ist, muss Sie das nicht davon abhalten eine Bewerbung zu schreiben. Bestimmt hinterlassen Sie einen positiven Eindruck und der nächste freie Job gehört Ihnen.

Alle wichtigen und relevanten Daten müssen in das Bewerbungsschreiben. Definieren und Erklären Sie Ihre Qualifikationen und Ausbildung klar und bestimmt. Denken Sie auch an andere Fähigkeiten soweit sie für die Stelle relevant sind. Stellen Sie sich positiv aber nicht überheblich und bleiben Sie bei der Wahrheit. Was Sie sehr gut können heben Sie hervor und erklären es genau. Sachen wo Sie nicht so gut sind aber doch einige Kenntnissen haben sollten Sie nur erwähnen und nicht viel darauf eingehen. Kein Mensch kann und weiß alles aber Sie sind offen für Neues und lernbereit und damit haben Sie einen großen Vorteil im Wettbewerb. Heben Sie Ihre Zusatzqualifikationen und Weiterbildung hervor und legen Sie diese in Kopie bei. Auch wenn Sie nicht relevant sind erwähnen Sie diese dennoch, so kann jeder erkennen das Sie gewillt sind sich Neues anzueignen. Nur nicht zu extrem hervorheben auch wenn Sie stolz darauf sind.

Fügen Sie die noch notwendigen Unterlagen, wie Zeugnisse, Abschlüsse und ähnliches in Kopie hinzu. Wenn Sie einen Beurteilung bekommen haben, lassen sie diese wenn möglich von einem Profi durchlesen. Hier steckt bekanntlich der “Teufel” im Detail. Nicht jede Beurteilung die sich gut liest ist positiv gemeint.

Eine besondere Form ist die Bewerbung über das Internet oder per Mail. Im Internet können Sie sich entweder über ein Formular bewerben oder der Arbeitgeber stellt eine Seite zu Verfügung wo Sie alle relevanten Daten eingeben können. Informieren Sie sich in jeden Fall ob diese Art der Bewerbung für die betreffende Stelle erwünscht ist. Eine weitere sehr gute Art seine Bewerbung einzureichen ist via Mail. Auch hier haben Sie wieder zwei Möglichkeiten. Entweder direkt in der Mail oder als Anhang per PDF. Vielleicht versuchen Sie auch mal eine Kombination aus beidem. Das Anschreiben in die Mail und den Rest in die PDF-Datei als Anhang. Das entbindet Sie natürlich nicht von der Form des Bewerbungsschreibens.

Die Bewerbung sollte gut vorbereitet sein – wenn Sie das beachten, geht nichts mehr schief

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